如何化解企业效率难题?理才网携手蓝拓为广大HR献策


行业竞争压力大、运营成本高,如何提升企业效率,实现低成本、最优化运作?面对这一普遍难题,公司高层深感隐忧,夹在公司战略支撑和服务支持层面的HR们更是觉得异常棘手。根据公司的实际情况进行试错调整,是很多HR从业者的一贯做法。不过,个例难以应对复杂的业务场景,而且适配周期长,没法快速对症下药。


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鉴于这一现状,日前(12月17日),理才网广州公司联合蓝拓人力举办了以时间管理与效率提升”为专题的大型分享活动。活动在广州新莫瑶会所二楼多功能厅隆重开幕,没有媒体的推波助澜,没有花哨的互动环节,却吸引到40多位HR参会,现场气氛热烈。

活动通过嘉宾分享、自由问答、无领导小组讨论等方式,对HR在日常时间管理、员工管理、工作效率改进等方面常见的几大现象和问题予以了充分解答。响应公司发展诉求,有条不紊地推动工作的开展。集结上述两点的“做正确的事”一直以来被视为HR本职工作的关键。会上,分享嘉宾反其道而行之,抛出了“正确地做事”是其重要前提的观点。举例来说,同样做人力资源管理的工作,扎实完成人才选用育留,做好日常管理维护工作。与运用信息化手段升级现代化管理,快速有效完成事务性工作并参与战略支持,都算完成岗位职责。不过后者显然更高效,贡献度更高,也更适合时代发展趋势。对于信息化管理的呼声,在现场显得尤为强烈。


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作为活动的两大主办单位,理才网和蓝拓人力同时是现代化人力资源管理的推动者。以理才网为例,这家高速发展的科技公司,目前已成为国内最大的集工具型、平台型和生态系统型三位一体的企业管理软件云服务商,2014年推出的人才管理云平台dayHR,已经帮助超过21.7万多家企业、2500万平台用户实现人力资源的现代化管理,打造起全方位的O2O人力资源服务。

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理才网广州区域负责人李伟在活动现场


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蓝拓是理才网的战略合作伙伴,同时是国内较早一批重量级人力资源服务商。隶属于浙江省对外服务公司,拥有超过20余年的专业经验,在人力资源外包、招聘及流动管理、薪酬福利管理、员工培训教育以及人力资源管理咨询等领域卓有建树,已服务3000 余家中外名企,100000 名中外雇员。

分享会上,到场嘉宾表示出对演讲内容和人力资源服务的双重关注。他们细心聆听、畅抒己见。在抛出问题和探讨问题之际,不少沉淀已久的业务难点、困惑一一得到剖析、解答。为了给到场嘉宾以身临其境感,现场还设有产品体验区,供参会嘉宾深入了解、咨询。理才网拳头产品dayHR及一站式互联网工作平台daydao集中亮相,吸引到不少企业HR的围观。