人力资源管理难题怎么破?如海超市启用dayHR

22.png

【客户档案】

上海如海超市连锁有限公司(简称:如海超市),国内知名连锁超市品牌,于1999年5月成立。总部设在江苏昆山,下设销售部、采购部、物流部、开发部、人事部、财务部等职能部门。主营食品、烟酒、干鲜果品、日用百货、办公用品等二万余种产品。经过10余年发展,公司已发展至1500余家连锁网点,遍布上海、江苏、浙江、安徽、山东、湖南、陕西、福建、江西等地区,并将建成国内大型集商品生产和物流配送于一体的OEM基地。



【使用产品】

人力资源管理解决方案——dayHR


【使用背景】

1、品牌扩张速度快,原有的管理模式有待升级。

2、如海超市旗下包含直营店和加盟店,实行7*24营业时间制,每日需要安排人员值班、夜间巡店。手工排班、统计考勤、薪酬核算等统计任务量大。


【解决方案】

在启用dayHR前,如海拥有自己的ERP系统,可是原有系统对公司的人力资源细分模块监管不到位,工资管理和考勤管理缺乏弹性,性价比更高、更为灵活的dayHR具有一定优势。期间,如海重点使用了考勤、排班、员工管理、审批流、工资条等模块。

针对以往的固定考勤机模式效率低、且不好统计等问题,如海采用dayHR进行移动考勤。考勤的便捷性和精确度大大提升,系统的团队考勤一目了然,HR需要统计,只需在后台导出数据就能自动设生成总表。遇上漏打卡等情况,员工自己能及时得到提醒,还能在后台递交补签单,免去了后期统计错乱的困扰。

排班上,dayHR支持灵活设置,两班倒、三班倒等随需而定,还支持跨天班次设定,对于零售类企业安排值班或安保人员夜间巡店助力良多。

使用dayHR移动审批,极大地提高了内部审批、协同效率,还进一步强化了员工的向心力。


【客户评价】
因为dayHR,我们的人力资源管理变得更轻松简单!