你负责做大生意 我负责快捷管理——麦增电子谈dayHR用后体验

       去哪儿买高端黄金珠宝?香榭丽舍大街、伯尔克大街或王府井?眼下,越来越多的人爱上了逛“水贝街”。

       水贝街并不是某条车水马龙的街道,它是深圳麦增电子商务有限公司(下称:麦增电子)强力打造的B2B商城,目前正成为国内最具人气的黄金珠宝行业交易平台之一。熟悉水贝街.com的人可能对它高效连接4000多家黄金珠宝上游企业和全国各地20多万家珠宝零售门店的实力惊讶不已,却很少人知道:水贝街于去年9月才正式上线。短短1年多时间,它是如何崛起的?在一次采访中,水贝街联合创始人兼COO高琳透露:公司团队汇集来自黄金珠宝、互联网和金融行业的顶尖人才,同时整合供应链、零售、信息、数据系统的经验,打造起一套高水准的商品信息管理系统,这是水贝街的核心优势。

水贝街商城首页

       招揽人才,实施信息化运作,为“水贝街”脱颖而出奠定了基础。在公司管理上,麦增电子对人才管理和高效办公同样给予了高度关注。2016年5月,麦增电子注册使用理才网的人才资本管理云平台dayHR。彼时麦增电子刚在上海、深圳两地设置办事处,员工规模突破60人。

       “麦增电子主攻黄金珠宝线上贸易,员工规模虽然比不得劳动密集型企业,不过以前用半手工式的打卡记录整个公司内部的考勤,统计起来效率不高,而且不能及时反馈员工信息,所以想到了采购一套信息化的HR办公软件来解决问题!”谈及选用dayHR的初衷,麦增电子相关负责人如是回应。

       也是机缘巧合。一次偶然的机会,麦增电子发现了基于SaaS服务模式的人力资源管理应用dayHR,Web端和移动端的功能很到位,用户体验良好,生出几分好感。得知开发商理才网正是深圳本土的一家科技公司,还有专门团队负责跟进客户,很快敲定了合作。

       针对当前对最头疼的员工管理及考勤管理,麦增电子使用dayHR的第一步就是梳理组织架构,将员工人事信息与时间管理、社保管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等悉数关联。系统后台对员工情况的直观展现,对考勤、假期、薪资等的自动化统计,也很好地摆脱了以往的人工操作模式。

       在不到半年时间里,公司高层感觉到内部发生的显著变化:管理越来越简单便捷,收放自如,大部分精力可以投入到产品开发和业务上。上海、深圳两地办公,丝毫不影响员工之间的协作沟通。平时上班出差,手机就能签到打卡;假期申请审批,指尖走完全部流程;员工通讯簿云端存储,无论身处何时何地,都能使用;开会不用预约办公室,一个电话会议就能呼叫各区负责人……虽然都是些简单易用的功能,可是麦增电子的管理层和员工切实感受着这些实用功能带来的巨大便利。

       “dayHR系统功能标准化,很容易上手,节省人力的同时,极大地提高了工作效率,为企业办公管理提供了快捷的工具。”经过数月的使用,麦增电子人力部门相关负责人如是评价。

       据了解:除了dayHR,麦增电子签约理才网daydao云平台,未来还考虑引入爱尚理客用于销售管理。目前公司业务快速发展,需要对接的客户及合作方数量多,爱尚理客在全流程管理和商机挖掘上自带优势,正好能满足其未来的发展需求。

       “用dayHR夯实了管理,下一步我们可以集中更多精力将水贝街打造成为中国最大的一站式黄金珠宝采购平台!”带着对未来的憧憬和自信,麦增电子正奋力抢占市场制高点。