企业定制测评模型
胜任力定制测评是人才素质测评产品的集合平台,企业能定制专属胜任力词典,并根据不同岗位、不同场景,使用心理特质、胜任能力等测评工具按需定制专属测评模型,提升企业选人识人效率,让识人更精准。
1. 科学有效
人力资源管理咨询顾问团队遵循严格的方法论原则,经过深入的实证研究,进行提炼和归纳,确定能力指标、指标的定义、分级行为描述。
以心理学硕士组成的测评团队与国内在心理测量与统计方面知名的高校合作开发测评量表,并且对所有量表进行了两次试测,总计在全国16个城市进行了12000多人次的试测。所有测评工具都经严格的信效度检验,保证测评工具的科学性、有效性。
2. 品类丰富
囊括300余项胜任能力、心理健康水平、个性特质、工作价值观、职业动机、领导风格、管理潜质等多款原创素质测评产品,品类齐全丰富。可根据企业的测评目的、测评对象等客观条件按需组合测评工具,满足企业人才选拔、人才盘点等管理目的的需求。
3. 定制
不同企业,不同场景,对人才的要求不同,能定制企业独特的胜任力词典与测评模型。
4. 运用范围广泛
胜任力定制测评可灵活地运用于人力资源管理的六大模块。
1. 按需定制胜任力词典,让胜任力更符合企业的核心价值观,个性与特点。
2. 定制个性化测评模型,满足个性化测评需求。
3. 全面系统,随着产品的不断完善,能覆盖所有的测评场景,所有职级和岗位。
4. 测评产品丰富,满足企业多元化测评需求。
5. 测评量表贴合企业实际、科学有效。
6. 测评报告提供面试建议和发展建议,发展建议不只是课程建议、推荐书籍,还有任务与体验、教练辅导他人、自我提升、接受教练辅导等多种方式。