dayHR致力于线上的推广和办公，它的功能甚多，现在已作为重要的一站服务是窗口被多个企业所使用，并取得突出效果。它可以被用作现场办公以及企业智慧管理的系统平台，它作为智能管理云平台，其应用性强。那么此种dayHR有哪些功能呢？

功能简析：

第一无线招聘（网络线上招聘）

第二网络智能打卡绩效（绩效统计等）

第三项目组织（组织会议、培训）

第四行业连通（促进企业销售量）

功能总结：

以目前的形势来看，现场招聘已经不能满足企业的招聘需要，越来越多的线上招聘模式逐渐扎根到企业深层，而此种dayHR中的云招聘功能可帮助解决人力资源储备问题。

dayHR还充分考虑到了企业的后续运行，以及企业的内部管理问题，它可以掌握绩效选评标准并且加以记录，使绩效考核一目了然，极大提高了管理的效率。而且还可以进行云考勤，进一步的解决了人力资源管理问题。

dayHR还可以代企业进行会议组织，以及其它类型的人力资源组织，可提高各个系统工作的兼容性，最终提高工作效率，使企业各部门相互配合和连接。此外，它还可以通过集中培训，提高员工及企业的整体实力。

此种dayHR不仅对内进行了功能统筹，对外也形成了较强的工作模式。它还具有互动交流、相互沟通的功能，可以使企业圈更加科学和合理，进一步促进企业的销售，也可进行企业推广。

通过以上的介绍可知：dayHR人力资源管理云平台不仅仅可对普通员工进行管理，还可以进行入职培训、岗位匹配，使有能力的员工各司其职，充分发挥其能量，还可以进行时间管理，如移动考勤以及云端办公等，此种dayHR的功能较多，测评及管理模式科学。