双11优惠,超级折扣进行中

活动时间:2019年10月24日-2019年11月11日

1、3折优惠价:88元/人/年;额外赠送20个用户数;

2、活动期间购买daydao产品且金额大于1W客户,
赠送3个月服务;金额大于3W的客户,赠送6个月
服务+2张定制报表;

3、活动期间的新客户,以后新增用户按50元/人/年
单价核算。


新闻动态 物流供应链“军团”深圳造 揭秘富润德成功的企业管理之道

物流供应链“军团”深圳造 揭秘富润德成功的企业管理之道

发布时间:2017/02/22  

        2013年,一份关于“当前国内物流供应链管理最佳城市”的调研在网上引发热议,不少人把目光投向了创新之都——深圳,称其背靠“世界工厂”,同时拥有最优秀的物流供应链‘军团’做后盾。

        在这批实力派军团中,有兴起于上世纪90年后的腾邦、越海等全球性供应链先锋企业,也包括富润德、怡亚通、飞马、宝恒通等一批二十一世纪初崛起的供应链管理“明星”企业。下面将为大家揭晓的是“集成供应链”的代表性企业——深圳市富润德供应链管理有限公司(以下简称富润德),它背后的管理策略和强化竞争力的关键因素。

        富润德成立于2009年,经过近10年发展,已成为全球领先的供应链集成服务商。公司业务体系庞大,包括供应链解决方案设计(采购、分销一体化供应链解决方案设计、VMI解决方案设计、JIT供应方案设计)、供应链管理执行(采购物流、工厂物流、销售物流、VMI/JIT管理等)、供应链管理信息化与咨询等多个方面。

        在外界看来,富润德行事低调,除了偶尔亮相全球供应链高峰论坛、物博会等行业活动,很少看到他们的身影。事实上,富润德在业内影响力持续走高,供应链协同服务品牌涵盖苹果公司、华为、惠普、比亚迪、顺丰、飞利浦等国内外知名企业,业务扩张能力相当不俗。


1.png

理才网客户服务团队

与富润德供应链总经理陈新国(中)合影

2.png

理才网客户服务团队

为富润德员工讲解daydao平台产品

        究竟是什么驱动这家企业高速向前?除了一贯奉行的“诚信,创新,共赢”经营理念,笔者近期了解到:积极实践创新管理方法和工具是另一大促因。其中,理才网一站式互联网工作平台daydao正是其升级内部管理的“得力助手”。

        作为国内异军突起的企业级服务云平台,近两年,daydao不断被大众熟知,是目前国内唯一覆盖HRM、CRM、OA、SCM等专业管理应用和金融、地产、交通、餐饮、医疗、舆情、物业、建筑等近百个行业解决方案的综合性PaaS平台。平台功能和服务的强大,成为吸引富润德等企业入驻使用的先决条件。

        “富润德专注供应链管理与信息技术领域多年,对产品功能和服务有极高的要求。虽然优化人力资源管理是强需求,公司在选择daydao旗下人才资本管理云平台dayHR时,依然详细考察了功能的全面性、相比同行产品更强的可操作性和适用性等。当然,dayHR的增值服务和业务交互性(比如和OA、CRM数据打通)为促成高层决策,锦上添花!”相关负责人如是回应。

        据透露,富润德自去年11月注册使用dayHR,随后在全公司范围内推行。首批在优化员工管理、系统化考勤管理、社保公积金结算、薪酬核算、协同等方面展开实践。彼时,以上几点经常令人力资源及相关部门感到焦头烂额。


3.png

富润德“1+520”仓配服务网络平台战略图

        富润德HR专员段女士告诉笔者:富润德主打一体化综合供应链集成服务,人员结构包含技术研发、运营、销售、客服等多种类型,目前团队规模超300人。自“1+520”仓配服务网络平台建设项目实施以来,公司形成“1个深圳总控中心,全国5大区域中心,上海、武汉、成都、郑州、天津等向外辐射周边不低于20个省份”的全网响应、全程受控、全时服务的营运保障体系。

        发展远景在握,但以往的人力资源管理模式越发难以为继。比如外地考勤难以实施规范化管理、事务性统计工作量增大、人员流动造成社保公积金统计及时性和精度不高、绩效考核事倍功半、员工协同不便,信息共享不及时等,束缚了公司的发展步伐。

        在这种情况下,dayHR临时受命。

        组织人事管理和考勤两方面的优化,最先让员工感受到切身的便利。dayHR支持灵活配置,富润德HR后台导入数据后,就轻松实现了组织架构对现有情况的适配。即使全国业务网点密集,也不在话下。同时,系统支持异地社保、公积金缴纳,平台预置主流城市缴纳参数,线下还能开通“安心社保”等增值服务,对人员流动造成的“统计困难综合症”的问题也迎刃而解。

        针对员工外勤、出差、异地办公等带来的考勤管理上的难点,dayHR可自定义的时间管理模块,发挥了实质性效果。考勤规则随需而定,满足了集团旗下子公司及办事处的多元化需求。采用移动考勤,便捷性升级,团队考勤不仅提高了团队效率,还很好地激发了员工的工作热情。

        随着富润德深入使用组织人事、时间管理、社保公积金、薪酬福利、绩效管理、圈子等人力资源管理核心模块,整体的信息化管理水平和人力资源利用率大大提高,为公司业务高效、稳健、可持续发展奠定基础。在内部管理和业务同步升级的2016年,富润德顺势将新三板上市提上了日程。

        使用产品培养的好感,促成了富润德和理才网的进一步合作。据知情人士爆料:近期双方有望就供应链管理达成战略合作,未来在一个大的企业级应用生态圈中协作共赢。