双11优惠,超级折扣进行中

活动时间:2019年10月24日-2019年11月11日

1、3折优惠价:88元/人/年;额外赠送20个用户数;

2、活动期间购买daydao产品且金额大于1W客户,
赠送3个月服务;金额大于3W的客户,赠送6个月
服务+2张定制报表;

3、活动期间的新客户,以后新增用户按50元/人/年
单价核算。


新闻动态 如何“智服”老板和员工?理才HR沙龙名师开讲

如何“智服”老板和员工?理才HR沙龙名师开讲

发布时间:2017/04/03  

3月18日,2017年上海春季人才交流洽谈会这场轰轰烈烈的人才招聘引进大会刚谢幕。3月24日下午,另外一场聚焦企业人力资源管理、员工职业发展、劳动关系法解读的“理才HR沙龙”重磅来袭。

笔者获悉,此次沙龙由国内专注中小企业信息化服务的集工具型、平台型和生态系统型三位一体的企业管理软件云服务商理才网主办,FESCO Adecco、方糖小镇协办。活动邀请到中国人力资源管理大师杨序国先生、劳动合同法电视栏目特约嘉宾兼法律达人胡泉女士现场授课,近百位企业高管、HR从业者、行业精英聆听了此次分享。

032401.jpg

032402.jpg

活动现场

“企业想要深入发展,需要时刻掌握周围的商业环境和法律环境,还要懂得控制成本,实现用工成本和管理成本效益的最大化。平时因为缺乏获取这些核心信息、最新政策、方法论的渠道,多半只能靠自己在慢慢摸索。接触‘理才HR沙龙’,才发现业内竟有这么多靠谱的资源…两位嘉宾分享的话题很有实用性,相信今天将获益匪浅!”

活动一开始,一位参会嘉宾禁不住打开了话匣子。

032403.jpg

主讲嘉宾杨序国先生现场分享

干货分享和现场实战体验,是此次沙龙的主要特色。作为主讲嘉宾之一,杨序国就《员工职业发展通道设计》这一主题进行了深入解读。他指出:HR负责把人才招聘过来,安置好,还远远不够。懂得用才留才,实现员工自我价值和企业价值的最大化,才是人才资本保值升值的关键。

根据多年的人力资源管理经验,杨序国先生总结出:新入职员工为实现自身职业生涯发展,一段时间后必然驶向双通道(管理通道和专业通道)。两种通道可以根据不同的技术序列、营销序列、作业序列进行划分,比如管理通道可实现初、中、高、最高级的进阶,专业技术通道会有普通、高级、资深、首席的差异。这时,直属上司和HR需要区分双通道的分岔起点在哪一层级,根据企业价值需求和员工的成长规律进行判断。假使经验不足,可以根据自身实际,参考同行成功的做法。

“专业技术职位人员有自己的成长节奏,经过不断学习应用、独挡一面、创新才能慢慢成为专家。这就是为什么‘砖家’越来越多,真正的专家永远那么少!”杨序国先生幽默风趣的讲述,赢得了到场嘉宾的阵阵掌声。

032404.jpg

主讲嘉宾胡泉女士现场分享

茶歇过后,另一位重磅嘉宾胡泉女士就劳动合同法进行了深入浅出的解读。通过对2016年经典的劳动法案件进行系统性回顾,参会嘉宾对平时经常打交道的《劳动合同法》有了更深入的了解和体悟。

日前两会开幕,多位人大代表就最低工资标准、劳动合同期限、经济补偿、企业用工等话题进行了激烈辩论。近期政策有无大幅调整?根据自身实战经验和对劳动法的综合研究,胡泉女士还就2017年的新政展望进行了全方位探讨,为企业合法用工、精细化用工提供建议性参考。

分享内容精彩纷呈,部分企业HR唯恐错过细节,很快在自带的电脑上记起了笔记。

为了让更多企业拥抱精细化的人力资源管理,实现高效办公,降本增效,主办方理才网还在互动和茶歇环节,为广大参会者精心设置了产品体验区,不少参会嘉宾被吸引过去。除了大家较为熟知的人才资本管理云平台dayHR,理才网工作人员还为意向观众展示了一站式互联网工作平台daydao。据悉,daydao已经集成HCM、CRM、OA、SCM、财务管理、招聘管理、舆情管理、交通管理、餐饮管理、建设管理等全链条的核心应用服务,帮助3000多万用户实现“移动化、智能化、智慧化”管理。