物联网、云计算、大数据、人工智能是当下四大风口行业。

在这几大最受瞩目的新兴产业齐头并进的同时，它们在很多方面相互作用，为各自提供助力。

国内物联网先锋企业——深圳市汉普电子技术开发有限公司（以下简称：汉普）实施daydao HR系统升级内部管理，就是通过智能软硬件结合，助飞业务和管理双赢的典型案例。

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汉普daydao HR项目启动

11月6日，“汉普daydao HR项目启动会”在深圳举行。

理才网公司代表就daydao人力资源管理解决方案进行了介绍，并就汉普当前的信息化需求和业务目标进行了近距离沟通和交流。

汉普公司人力行政部总监、IT总监等HR和IT人员参会，悉心聆听产品介绍和实施细节后，当场就宣布一期将使用人才测评、薪酬管理、项目管理、会议室预定、公告等功能。

目前汉普正紧锣密鼓地实施中，高层及员工对引进的新一代HR系统很是期待。

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Intel在华投资公司选择daydao

通过云服务增强现代化管理，正成为越来越多企业的自主选择。有调研数据显示：国内企业对SaaS的选择率已达52%。对于一直对云计算保持高度关注的汉普来说，好感度更强。

汉普成立于2003年，是Intel在华投资的八大企业之一，也是微软中国区的战略与技术合作伙伴。外资背景，加上微软在华重要ODM合作伙伴的身份，为汉普的高速发展奠定了基础。

与此同时，“选对风口行业”和“对高效优质的持续追求”，为公司完成业务和管理的同步升级带来了巨大的驱动力。

据不完全统计，截止2016年年底，国内物联网市场规模突破9000亿，预计2020年整个产业规模或超1.5万亿。

作为国内较早一批从事物联网、车联网、工业4.0智能制造的先锋企业，汉普站在了时代的风口，旗下经营智能制造、产品方案、车联网、智慧家庭四大业务，获得了30多个国家的3000多家客户的高度认可。

随着汉普公司发展到一定规模，保障业务的高增长对管理效率的要求越来越高。人才作为企业最核心的资产，成了效率升级的关键。

在这样的情况下，公司高层决定引进HR管理系统。几经筛选后，可提供一站式平台服务的daydao被选用。

为了保障HR项目顺利进行，11月初项目实施启动会召开，接着有了后面的故事。

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daydao助汉普升级管理

虽然市场上可供选择的产品有很多，在汉普看来，daydao所提供的价值是独一无二的：

1、daydao 属于平台级产品，涵盖公司当前需求最迫切的两大核心模块——HR、OA，业务交互性好，无需来回切换。

而且应用池丰富，CRM、SCM、财务管理、舆情管理等周边服务随时可以购买使用，免去了不少后续采购这类服务的烦恼。

2、产品易用、实用，好用，职责权限清晰，功能全面深入，可以满足深度需求。系统支持弹性配置，网页端和移动端可以一体化使用，这也是一般产品很难媲美的。

更关键的，遇上国际业务，daydao还发布了国际版产品。对于开展全球业务的汉普来说，也是一大亮点。

daydao提供的价值点多，而且支持公司的长远发展，令汉普高层动了心。不过在实施的起步阶段，汉普公司最大的感触和收益可能更多在细枝末节。

比如梳理优化企业的内部业务管理流程；强化移动办公，为公司全员，尤其是经常出差的员工更便捷高效地处理工作带来便利；利用daydao的测评工具准确高效地选拔和评估人才；加强内部协同，增加员工互动……

随着项目慢慢展开，汉普公司的人力资源管理也在悄然发生变化。

依托在物联网、车联网、工业4.0智能制造方面的深厚沉淀，汉普发展起以智能硬件为主的拳头业务。借助daydao智能云服务这一工具，风口之上的汉普正驶向另一个市场制高点。

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