从今年6月起，就陆续传出daydao家族要加持“AI招聘”的消息。虽说，“AI”概念成功引起了小伙伴们的注意。但新成员“底细”如何？有哪些拿手活？收费贵不贵？能不能和HR、OA等其他daydao家族产品打通？

一切都是大写的问号。直到浙江人博会的到来…

人博会开幕 上万名参展观众齐聚会场

日前（10月24日），2019中国（浙江）人力资源服务博览会（以下简称：人博会）在杭州洲际酒店盛大开幕。大会由浙江省人力资源和社会保障厅主办，浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市江干区人民政府承办。

围绕“大变局下的中国人力资源变革”这一主题，大会集中组织和定向邀请到上万名著名企业、民营巨鲸、世界500强等负责人、高管、HR从业者参会观展。

一大早，高峰论坛会场就座无虚席。晚来一步的参展嘉宾，都排到了门口。场内，10场干货满满的分享，令人目不暇接。

百闻不如一见 daydao ATS公开亮相

场外的展区，包括daydao、人博T空间、e签宝、猎聘、爱康、DDI、盖亚工场等135家来自全国各地的人力资源服务商，齐聚一堂，人气也相当火爆。被“AI机器人”字样吸引，不少参展观众扎堆在理才网daydao展区体验。

据悉，daydao ATS为理才网孵化项目，致力于为客户提供基于AI+视频的招聘解决方案。产品深挖企业痛点，包括招聘系统、视频面试、视频简历三部分，支持PC端、小程序、APP多端使用，为企业实现招聘过程的自动化和智能化、招聘管理的数据化与科学化，提升招聘效率，降低招聘成本，提供了新的解决方案。

机器人模拟招聘官进行初试、手机上就能参加面试、ATS招聘系统与EHR人力资源管理系统实现一体化应用…首次公开亮相浙江人博会当天，daydao ATS系统展现出来的产品价值，吸引到数百位参展观众驻足体验。

而且和以往参展了解产品不同，面对参展嘉宾抛过来的种种疑问，工作人员没有多说，直接上产品。扫码就能领略产品的功能亮点，快速揭开了daydao ATS招聘产品的神秘面纱。

活动当天，华东地区一家家政行业龙头企业在体验后，对daydao的EHR+ATS一体化解决方案，表示出很强的试用意愿。另一家制造类上市公司的HRD，则对覆盖蓝领招聘的视频面试，表示出浓厚兴趣。

据介绍，本次人博会采用特色展览，围绕“人的整个生命周期”，分区呈现了人的母婴、职场、婚恋、老年等多个人生阶段。daydao作为职场阶段，求职面试生涯的代表，展现出新的商业形态。

而作为人力资源行业盛会，为期一天的浙江人博会，也展现出了巨大的吸引力和影响力。

从整个产业发展看，眼下的杭州，人才发布需求量排在全国TOP5，人才净流入率达全国第一，是国内最具人才吸引力城市之一。G20峰会、2022年亚运会等都选择在杭州召开。同时，杭州还是“名企宝地”，聚集了阿里、蚂蚁金服、网易、蘑菇街、有赞等大量互联网明星企业。

越来越多的目光，投向杭州。

就此来说，这次人博会的圆满举办，只是杭州高速发展的惊鸿一瞥。