daydao获评2019-2020大中华区最佳人力资源服务品牌
3年前，人社部发布《人力资源服务业发展行动计划》。《计划》提到：“2020年，国内人力资源服务产业规模有望达到2万亿，培育出100家左右行业领军企业，从业人员达到60万。”这个目标，在人力资源服务市场高速发展的步伐下，提前实现。
据《中国人力资源服务行业发展报告（2018）》显示，2018年国内总收入已达17700亿，从业人数突破64万。
2年后的今天，大批行业领军企业和头部产品涌现，合力将市场推向新高地。在这股人力资源服务热潮中，涌现出有哪些卓越的企业和产品呢？4月23日，“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”结果揭晓。理才网daydao、CDP、SAP、英孚、58同城、中智等实力派人力资源服务商入选，刷新了公众对这一领域市场格局和赛道选手的认知。
人才资本管理，是企业核心资源之一。而人力资源管理软件，正是提升企业人力资源信息化水平的关键。近年来，包括BAT、字节跳动等在内的诸多大厂纷纷布局B端产品，但人力资源管理软件领域，几大互联网巨头一直很少涉足。极高的入行门槛，以及产品开发对人力资源相关专业知识理论的深度要求，将很多跃跃欲试的玩家，挡在了门外。作为国内代表性人力资源服务商，理才网是为数不多的集工具型、平台型和生态系统型三位一体的企业管理软件云服务商。旗下拥有daydao PaaS平台，可提供人力资源管理、智能招聘管理等一体化人力资源服务。得天独厚的产品创新和公司的高速发展，源于20年的行业耕耘。理才网创始人陈谏先生，早在1999年就开始投身人力资源管理软件的研发与创新，为主流HR软件搭建了延续十几年的应用框架。他先后三次成功创业，从硕旺HRMS、BroadVision HR SaaS到daydao PaaS，一路引领产业互联网信息化浪潮。有感于HR、ATS是企业人才资本选拔和有效开发、利用的关键。2014年，陈谏先生再创立成立了理才网，并很快推出daydao智能人力云、智能招聘云等拳头产品。其中，daydao智能人力云涵盖组织人事、考勤、薪酬、社保、招聘、绩效、测评、培训、社交等9大模块111个应用。融合OA核心功能，支持个性化配置，可深度满足企业的人力资源管理需求。daydao智能招聘云主打基于AI+视频的招聘解决方案，产品覆盖从JD发布-简历解析-简历筛选-雇主品牌--线上宣讲-视频面试-面试评估-发offer-背调-签约-入职等全生命周期管理，助力企业实现精细化招聘管理，全面提升招聘效率与质量。HR与ATS无缝对接，还广泛与优秀第三方打通，目前服务于数十万家企业，上千万平台用户。大中华区最佳人力资源服务机构评选，是国内领先的人力资源媒体公司HRoot打造的HR领域至高奖项品牌。旨在挖掘大中华区人力资源服务行业各细分领域卓越的企业和产品，为大众提供决策参考，推动行业发展。目前已成功举办14届，每年吸引到国内外数百家企业参与。本届评选于去年12月启动，共设25个奖项，脱颖而出者，基本在执行能力、执行效能、商业策略、客户维度、企业沉淀等多维度，领先于同行。daydao的入选，再次彰显了卓越的产品实力和品牌影响力。目前，为快速响应市场变化与客户需求，daydao产品实行敏捷开发，基本保持了双周一迭代的速度。自主创新性强，持续打磨产品，只为了给客户带去更极致的体验和更大的价值。
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