新闻动态 daydao HR产品英文版来了,太有范了吧……

daydao HR产品英文版来了,太有范了吧……

发布时间:2020/08/19  



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Cindy是一家外企的HR,内部早就上了人力资源管理系统。

无奈的是,系统只中文版,虽然处理日常事务没问题,但内部有外籍员工,平时沟通、汇报、递单,多有不便。

另外,公司业务遍布全球,每月为海内外职员做考勤、薪酬、绩效,也面临不少困扰。为了消除语言隔膜,她把自己逼成了半个翻译。但事情一多,难免力不从心。

她曾想过另外申请采购一套中英文都支持的系统。成本方面,问题不大。难的是:系统历史数据迁移成本高,而且大家早就习惯了使用原来的系统,短时间很难适应。

而现在,作为daydao的用户,Cindy拥有了一种更好的选择:直接上英文版!


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千呼万唤,daydao HR产品英文版上线

经过长期的准备,近日,daydao智能人力云英文版正式上线。

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daydao人力资源管理系统英文版界面

目前,用户中心、HR工作台、组织人事、绩效、薪酬等模块均已经实现国际化。关联模块的英文版开发正处于收尾阶段,不日也将上线。

这意味着:广大外资、合资或拥有国际性业务的企业用户,未来在使用daydao智能人力云时,无需采购新系统,一个平台,一个账户,就能同步完成海内外人力资源管理业务。

而平台既有的数十万企业,上千万用户,将成为首批受益者。

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daydao人力资源管理系统英文版界面


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五年产品国际化,一朝蓄势待发

自2014年上线以来,daydao智能人力云已经走过6年,产品专业深度、成熟度、市场占有率业内领先。

英文版虽有些姗姗来迟,其实产品的国际化之路,早在2015年就已经开始。

2015-2016年间,理才网团队曾深入加拿大、美国等地的进行市场考察、调研和需求收集。

彼时推出的第一版国际化HR产品,在世界顶级人力资源科技博览会(HR TECH)首秀,还在美国多家门店和种子客户中试运行,反响强烈。

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和欧美市场调研后开发的轻量级HR产品不同,国内版SaaS HR产品(即daydao智能人力云)基于创始团队在人力资源领域20年的开发和服务经验、用户核心诉求、市场调研结果、客户反馈等开发而成,更贴合国内企业人力资源管理逻辑和业务场景。

产品涵盖组织人事、考勤、薪酬、社保、招聘、绩效、测评、培训、宿舍管理、企业圈等10大模块111个应用。同时融合投票、会议预定、网盘、物品申领等OA核心功能。

“HR+OA+ATS”的产品聚合效应,PC端、移动端联动使用,加上标准化应用到个性化定制开发并举,使得daydao这款SaaS HR产品一举成为行业代表性产品。
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此次上线的英文版,融合了此前国际产品的开发经验,同时基于现有的产品结构和用户使用习惯,做了全面的语言升级,可以进一步满足大中型企业的国际化业务管理需求。


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英文版产品的几大应用场景

那英文版的daydao智能人力云具体有哪些使用场景呢?

举个例子。因为语言障碍,在华工作的很多外籍职员,遇上公司EHR管理系统没有英文版,平时靠自学、不懂全靠猜。

据不完全统计:2016年来中国大陆工作的外国专家及其他外国人员超过90万人次,其中工作、留学、商务,占比最高。眼下,在华工作的外籍职员数量有增无减。

如果系统支持中英文一键切换,其实是对外籍员工最直接的语言关怀,无疑将极大提高内部的沟通和协作效率。

其次,对于全球化业务的企业,中英文多版本可选,对于强化集团管控,建立统一的管理标准,从而提升全球人才资产管理的有效性和便捷性,也显得非常关键。

而一个平台,一个账户,就能解决多组织、多地区职员的人力资源管理问题,也能以最低成本,实现管理和经济效益的最大化。

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daydao人力资源管理系统英文版界面

另外,英文版的上线,对部分存在出海需求的企业,也是一大利好因素。

无需更换系统,就能由内而外
完成信息化管理的升级,而且能最大程度保障业务的延续性,这无疑是全员上下更愿意看到的。

据艾媒、HR研究网、HRoot、HRflag等行业媒体调研数据,daydao在人力资源管理及EHR类APP中下载及使用量稳居首位,也是企业服务品牌排行榜前三的云服务商之一。英文版的上线,在满足现有客户需求的同时,也会对新客户存在较大吸引力。

据透露,基于客户调研及需求分析,除了英文版,daydao繁体中文版产品同步在打磨中,预计近期将面市。