没见面，如何知道对方是自己想要招的人/想找的公司？
眼下越来越多的企业招聘，倾向于采用视频面试完成人才初筛。参面率高了，爽约率低了，运气好，1天就能搞定。
但，如何成功通过视频面试，对于求职者也是不小的难题……各种意外、失误、中断，都可能让到手的offer飞了。进行视频面试时需要注意哪些细节？怎样给自己的面试加分？以下小技巧，别错过：区别于线下面试，线上面试对面试时所用硬件有一定要求。比如手机/电脑电量、网络、信号、摄像头像素等，直接决定面试能否正常进行以及最终效果会怎样。为方便随时随地面试，大部分人都倾向于使用手机参与视频面试。保持信号正常、足够电量。有高带宽、稳定wifi的，尽量用wifi；双卡双待，能保持上网和通话分开的，尽量分开设置；尽量少开APP，避免消息弹窗、提示音……
为避免渣渣像素影响面试效果，手机前置摄像头像素高，自带调节功能，会是加分项。
鉴于手机网络与通讯同时使用，经常相互影响。为避免视频面试时，因信号、流量、电量掉链子，建议优先使用电脑连接。另外，如HR指定某软件面试，建议提前安装、测试效果，避免正式面试时出现各种意外。
收音效果好（听得清）、光线明亮（看得清）、不被打扰（不容易受外界影响）的面试环境，显然更有利于保障面试质量和秩序。
为营造更好的面试体验，保持面试可见区域的干净整洁，尽量保持静止、稳定的画面，避免走动抖动，也显得很有必要。
虽说很多视频面试在家进行，保持面试时的端庄、严谨、体面，还是不可或缺。如有特殊要求，建议穿得商务些，着正装。如无特殊要求，衣着打扮保持干净整洁，避免睡衣趴即可。妆容方面，如无特殊要求，可以和平时线下面试时保持一致。当然，化点淡妆，保持发型齐整，能给面试官留下更好的印象。比起妆容穿着，更多的加分项在于求职者面试时表情、谈吐、表现。
音量适中，举止得体，常有眼神交流，表情自然，极具有亲和力的候选人，能在良好的面试和交流环境中，放大自身优势，这点尤其需要练习和打磨。
目前主流的视频面试主要分两种：AI视频面试+在线视频面试。像daydao AI视频面试那样，虚拟面试官提问完，问题还能显示（英文版播报2次），还算好的。在线视频面试，面试官与候选人当面交流，基本不会重复。一旦候选人没注意听，或听漏消息，老要求“再说一遍”，场面就相当尴尬。
另外，为避免网络延迟或提问不完全，建议回答前先停顿1-2秒，确认面试官提问完毕，再进行作答，避免抢答、打断问话。当确认好问题，需要给出相应回答，这时候选人需要注意的基本和线下无异：在最短时间内传递更多有效信息，打动面试官，最终让他录用你。因为视频面试需要面对镜头，而以往人们接触不太多，第一次接受视频面试前，建议拉上1-2个小伙伴先测试下，确保面试角度、收音、光线、信号等一切正常。遇上daydao视频面试这类工具，还有模拟面试环节，就更好办了。可以提前培养自己的镜头感，让正式面试时的表现更自然、娴熟。最后的最后，记得留意面试时间，确保不错过时间，不进错面试间。
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