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移动资讯 面试官的哪些行为,预示着你可能面试成功或失败?

面试官的哪些行为,预示着你可能面试成功或失败?

发布时间:2021/05/13  

也许你也曾好奇:

为什么有的面试明明胜券在握,却没了下文而有些看起来没戏,反而有结果


又为啥HR有意录用,却没多少示,很多人误以为自己被刷。

而有些HR明明想拒绝,却不直说,让一大波落选者苦苦单相思……


以上迷惑行为到底是怎么产生的?怎么准确捕捉面试成功/失败的信号?今天我和大家一起客观探讨下!




哪些行为,可能预示面试“凉凉”?



关于这点,招聘HR一般不会直说。

但TA们的很多行为、动作、语言、情绪,可能直接或间接已经给出答案,只是你可能压根没意识到……

比如经典的谢客三金句


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一看没戏,希望面试尽快结束的几大经典动作


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或者面试等待时间很长,实际面试的时间却很短(常规面试,一般在30分钟以上,想深入了解,一般面试在60分钟以上甚至更长)。

再或者面试常规问题都没有问完,更别说谈薪,就开始匆匆结束问答。

即便提问,也只问一些无关紧要的话题,显得相当敷衍……这都是面试的危险信号。

当然更危险的是:面试官仅限于HR或业务部门单层,初试结束,就没再往下走。

因为除非内部招聘和审批流程很复杂,一般公司HR觉得候选人OK,基本会安排下轮面试,越快越好。

如果面试当天没安排,也没出后续的面试通知,很可能就意味着:


这是场不太成功的面试,被录用的几率相当渺茫。



面试成功,会释放哪些信号?