人力资源行业干货
年轻人找工作,把什么放第一位?
年轻人找工作,把什么放第一位?
发布时间:2021/11/01
2次失败经历,换来1条招聘经验
关注“钱”,更关注背后的东西
那问题来了,人们在找工作时,往往把什么放第一位呢?
但关注“钱”的人,在乎的方面可能不尽相同。
在意当前收益的,对基本工资、业绩提成、五险一金、补贴报销等会很重视。
在乎未来收益的,对股权/期权、回报分红、加薪、绩效奖金等可能更关注。
遇上这类能力出色,但对钱很敏感的候选人,如果有心录用,建议别轻易拿低工资试探,因为一般很容易谈崩。
反之,如果HR发现薪资是对方最大的“爽点”,给足团队利益,能成为很好的激励和鞭策手段。
就好比等价交换,通过付出多少报酬,让对方带来多大的回报,最终让公司和员工同时拥有最高的ROI(投资回报率)。虽然前期看似有点贵,对双方却很划算。
明白这点,一流的公司往往很愿意和员工谈钱,甚至不惜用双倍工资来抢人。
而三流的公司恰好相反:不太谈钱,只想着怎么凑合着用,或画饼忽悠。
这么做,会让优秀的人觉得收入和努力不成正比,流失很快。而那些留下来的,做事不上心,不出活,公司付出的成本其实更高。