初心不改，“天才少年”离职创业

说到北高峰资本，绕不开一个人：创始人闵万里。

1992年，年仅14岁的闵万里考入中科大少年班毕业生，成了众人艳羡的“少年天才”。本科毕业后，他赴美留学，获得芝加哥大学统计学博士学位。之后在IBM、Google等明星公司担任研究员。

2013年，闵万里刚回国就被马云相中，出任阿里云首席科学家。

在职期间，他成果喜人：率队打造的人工智能“ET大脑”夺得2017、2018年两届世界互联网大会“世界互联网领先科技成果奖”。

他本人也被2017年《福布斯》杂志评为“中国人工智能领军人物”，并当选科技部新一代人工智能战略咨询委员会委员。

按着这样的轨迹，他可能在人工智能研究领域取得更大的造诣。可在事业高峰期，他萌生了用“云智能和资本赋能传统产业”的想法。

为了推动想法落地，2019年闵万里离开阿里，成立了深圳北高峰投资咨询有限公司（简称：北高峰资本）。

在外人看来，放弃大厂要职，离职创业，未免可惜。但闵万里却用独有的魄力和眼光，推动自己从“服务一家公司”到“赋能一个产业”的身份转变。

技术+投资，打好业务组合拳

彼时的2019，不管是AI还是创投赛道，都已经涌进大批玩家。

为了做好这件事，技术出身的他做了两手准备。

成立以技术为核心的坤湛科技，提供产业智能解决方案。目前这一项目集结了大批AI、大数据领域的精英，并在城市大脑、工业大脑、数智农业、绿色智慧出行等领域取得一定成果。

同时，早年在IBM T.J. Watson研究所、IBM新加坡、google及阿里20余年的从业经验，也为其深入打磨产业智能打下了基础。

与技术形成组合拳的“资本”新势力，就是同期成立的北高峰资本，公司致力于为工业、能源、医疗、农业等AI大数据能较好赋能、带来较大增值收益的传统行业，提供投融资、投资咨询、智能技术咨询、财务管理等全方位服务。

据不完全统计：不过2年时间，北高峰资本旗下管理的基金规模就达8亿美金。

（北高峰资本投资行业分布，图源：创业邦）

2020-2021年北高峰资本全面发力，入股天创时尚后，又领投了英国智能幼儿英语教育品牌Lingumi、人工智能与计算机视觉算法提供商极视角等项目，成为国内崭露头角的创投新星。

以“技术+资本”为驱动，“二位一体”实现对传统产业的组合赋能，是北高峰资本创始人闵万里的创业初心。

在对内管理上，公司同样注重云计算、人工智能、大数据等新信息化手段，对企业管理的赋能。

引进daydao智能人力云和daydao ATS很大程度上便源于此。

一直以来，北高峰资本奉行“人才至上，效率为王”。核心人才的招聘除了传统招聘渠道，还重度依赖猎头推荐。而daydao ATS在强化猎头管理，精准有效对接人才上，给北高峰带来了一定助力。

鉴于人力资源管理是企业管理的核心，如何提高人效，实现资源的优化配置，推动公司高速发展，是北高峰资本自成立起就开始思考的问题。

经过长时间的选型评估，2020年下半年，公司开始引进daydao智能人力云强化内部人力资源信息化管理。

组织人事的便捷高效管理、人事档案的轻松维护更新、考勤排班的灵活设置、弹性可配置的薪酬方案设计及核算、资料文档云端存储、线下流程的线上高效流转……这些不仅方便了HR，也给全员带来了极大便利。

看好daydao能带来的价值，近期北高峰资本完成续约。

“通过科技输入，创造产业价值。依托资本叠加，放大企业价值。”

这种通过智力叠加资本创造实体产业的价值增量的方式，驱动着闵万里的“创业王国”获得资本和市场的双重青睐，也推动着北高峰资本的价值投资越走越远。

而利用daydao强化内部管理内核，则为其业务勇攀高峰持续积蓄着力量。