daydao:你为客户提升效能,我为你管理赋能
发布时间:2021/11/25
而在对内管理上,聚焦“人事”业务的君润人力,同样对强化人力资源信息化建设表示出足够的关心和重视。
为了提升内部人力资源管理效能和协作效率,让每个人能便捷办公,更好地聚焦主业,2019年,君润人力旗下子公司恒英人力资源服务(宁波)有限公司(简称:恒英人力)签约daydao。
优化组织人事,是君润人力强化人力资源管理的第一步。
因集团在深圳、北京、上海、广州、东莞、杭州、武汉、成都、苏州、长沙等地区均有设立分公司,在全国175个城市搭建起强大的二级服务网络,内部的组织架构、员工结构、职位体系、汇报关系等相对复杂。
使用daydao后,其高度个性化、灵活的组织架构管理,支持企业直线型、职能型、矩阵型、团队网络等多类型的组织结构需求,很快赢得了高层的普遍认可。
同时,daydao支持招聘-offer发放-签约-背调-自助入职-转正-调动-离职等全生命周期管理,也为维护更新员工动态和档案信息带来了极大便利。
鉴于以往集团跨地区、多组织人员考勤统计、薪资核算难,daydao个性化的考勤、薪酬、社保规则设置和多层级多组织架构的统一管理,也起到了很好的助推作用。
据不完全统计:使用初期,借助daydao智能人力云,集团就轻松实现数千个考勤打卡地点和考勤规则的设置。眼下,数千人的内外勤统计和管理,分秒可达。
除了考勤、薪酬等统计工作,daydao在协助实现大规模自助入职、大批量分段计薪、一键生成移动端电子工资条、与第三方应用对接打通等方面,也发挥了积极作用。
以上一个个看似是再寻常不过的小创新,却为君润人力强化内部管理和开展对外业务提供了强大的助力。
随着应用的逐步深入和覆盖人群的逐年增多,集团还多次扩容,以便让更多员工享受到智慧办公的便利。
借着时代的东风,君润人力在人力资源服务赛道上为客户提升效能,降本增收助力。而daydao同样为持续赋能、服务好客户贡献着力量!