如何用福利打好情怀牌：这波大厂操作，绝了

新闻动态  如何用福利打好情怀牌：这波大厂操作，绝了

发布时间：2022/03/24

刚过去的38节，让很多人见识到了一种公司间无法逾越的差距：福利。

同为放假，别人家连放6天，自家单位一刻不让休，还要无偿加班。

同样是发福利，别人公司的礼品，创意、心意、暖意爆棚，而自家公司什么都没有，只发了封邮件，还是复制粘贴的那种……

也难怪很多人说：

一家公司好不好，看看福利就知道。

或许如此，福利关怀作为员工激励和挽留的重要方式，被很多大厂视为集团级项目，从创意、选品到设计包装、发放都格外讲究。

在daydao服务的客户中，不少就靠做好福利，赢得了员工的广泛赞赏和肯定。

他们是谁？在福利建设上有哪些可参考借鉴的点？下文揭晓！

别具匠心的38节心意清单

虽然公司成立已过四十载，员工关怀也不知做过多少期，但每次节日来临，负责福利创意和选品的康佳工会委员会，依然会心存忐忑。

这份忐忑，既有对本次福利方案能否赢得大家认可的不确定，也有一行人对做好员工福利精益求精的不懈追求。

而在所有热门的节日关怀中，专注女职工的三八节，似乎显得尤为棘手。

一来，性别偏向明显，且区分多个年龄段，众口难调。二来，既要满足预算和需求，又要走心，有新意，上档次，实际选品空间并不大。

往年到这时候，负责福利的部门都颇为头疼。

但今年，通过与daydao旗下福利品牌——易企爱合作，康佳三八节员工关怀完美收官。高端精致不失DIY乐趣的香薰套装，获得了大家的一致好评。

在此过程中，daydao福利项目不仅和合作伙伴为其带来了全新的三八节关怀创意和选品方案，还在宣传、制作、落地等方面提供了重要支持。

节日当天，女职工们的参与热情颇高，纷纷通过线上视频课或线下指导，手动制作香薰，发圈晒“劳动成果”。