人力资源行业干货 在一家公司待多久合适?过来人这样建议

在一家公司待多久合适?过来人这样建议

发布时间:2022/04/22  

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摄图:咖啡仔

前段时间参加活动遇到一人,席间所有人都向她打招致意。

本以为是某位“贵宾”,事后一问才知道:

她职位不高,却是某单位的金牌写手,一辈子服务的领导大咖无数。如无意外,明年将功成身退。

一件事,一家公司,一干就是一辈子。这样的履历,堪称“教科书


她相似经历的人,境况却可能天差地别。

比如乔姐。被工作了大半辈子的公司优化后,她再就业难,处境比那些三年两跳的人还糟糕。

为什么相似的经历,结局反差却这么大?当“择一而终”和“闪入闪离”被打上“想养老”和“不安分”的标签,到底在一家待多久合适呢?

如果你也曾有过类似的疑惑,下面的分享也许对你有所启发。


打工皇帝”的在职时长启示录


老实说,关于在一家公司待多久合适,从来都没定论。

有人说1-2年最好,发现有盼头,能当新跳板;发现不对劲,还能及时止损。

有人说3-5年最合适,入行3年才算懂行,且3年期限一到,企业是否有续约,也能说明很多问题。

-关于在公司待多久的争议-


待的时间短——
忠诚度不高、稳定性不够、专业沉淀不深,HR招人时顾忌三分
待的时间长——
说是感情深,其实图安稳,稳不稳定不好说,但适应性很难说…




不过某些很成功的“打工人”,比如最近网上热传的“高管个人年薪榜单”,那些被誉为“打工皇帝”的人物任职履历,其实能给人不少参考。

以排在高管个人年薪榜首的顾宏地为例。

熟悉顾宏地的人,可能知道他是小鹏汽车的总裁,年薪高达4.34亿元。

不过显赫的身价背后,他还是耶鲁大学工商管理硕士、华盛顿大学的生化博士。

在入职小鹏汽车前,他雷曼兄弟全球并购部担任顾问6年,2004年加入摩根大通,在职14年,一路做到亚太投行主席。眼下入职小鹏,也有4年多之久。

三段任职经历,他的平均任职时长超过8年,看起来相当地“稳定”。

排在第二的刘炽平,是腾讯的“二把手,年薪4.28亿,据说是马化腾的7倍


他从西北大学工商管理硕士毕业,同时拥有斯坦福大学电子工程硕士学位。1998年,刘炽平进入麦肯锡担任管理顾问。随后进入高盛亚洲投行2003年做到执行董事


2005年,刘炽加入腾讯。进入公司5年后,终于迎来职场发展的高光期。