资讯 测评行业干货
  • 职业发展通道设计的基本原则和要求

    职业发展通道首要功能是为了支撑企业战略发展 ,所以首先应深入解析企业战略,合理设置关键岗位,科学配置各职类、职级、职等的任职资格,奠定职业通道构建基础。

    2017/12/19 阅读 520

  • 员工职业发展通道建设步骤

    明确职业发展通道设计的基本原则和要求后,职业发展通道设计首先从分析现有职位入手,许多企业在设立职位时随意性强,职位名称不准确、职责划分混乱给员工职业发展通道设计...

    2017/12/19 阅读 762

  • 胜任力模型的定义与运用

    前言:评价一位员工是否是优秀,总的来说有两种方式。一种是衡量工作结果,它属于绩效管理的范畴,很多企业采用关键绩效指标法(KPI)。如果仅有KPI,即完全以结果论...

    2017/12/19 阅读 724

  • 开发测评工具,帮HR在面试前就能深度了解求职者

    近期,我们推出了一款新产品——day测评,国内知名互联网创业生态服务平台36氪对此做了专访报道。以下是报道原文:

    2017/12/19 阅读 634

  • HR“抢人大战”攻略

    企业招不到人,人找不到工作,人才供需结构不平衡是当下的社会大问题,因此“抢人大战”将是一场持久战。

    2017/11/09 阅读 525