【客户档案】
金威源（Goldpower）成立于2001年，是国内屈指可数的整体电源解决方案提供商，也是国内较早一批发力通信、太阳能、绿色环保、汽车应用电子、新能源等新兴产业的本土企业。
旗下经营标准通信电源、远供电源、高压直流电源、太阳能光伏、LED电源和汽车充电控制电源等各类电源产品，中国移动、电信、联通、 Indonesia PT.TELKOM、India Reliance、华为、中兴、日立、京瓷、阿朗、大唐电信等国内外著名企业指定优选服务商。年生产能力600万台，已销往世界30多个国家和地区。

【使用产品】
理才网daydao HR和OA两大核心管理系统

【用户痛点】
在产品研发上勇争上游，让金威源饮誉业内。而卓越的管理手段和工具，则成了支撑业务高速发展的不竭动力。此次引入理才网daydao HR和OA两大核心管理系统，很大程度上就是为了进一步强化内部管理。
据介绍：早期金威源曾引入财务、供应链等管理系统，随着公司规模的扩大和国内外业务的同步扩张，人力资源管理和协同效率遇到挑战。经过一番考察，公司高层选择了daydao企业管理云平台，主要是看好理才网的“一站式”产品结构和线上线下各方面的服务能力。

【解决方案】
daydao人力资源管理系统和协同管理系统功能全面，支持个性化设置，非常贴近公司的实际诉求，也是金威源认准daydao的一大促因。所以项目一启动，金威源计划使用组织人事管理、考勤、工作审批、薪酬管理、绩效、测评等HR、OA全核心模块。为了让客户全员更好更快上手，理才网还安排专门的服务人员跟踪支持。