案例

千龙湖

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【客户档案】

千龙湖,五星级农庄、全国十佳休闲度假基地、中国最具特色的乡村旅游胜地,集“吃、住、行、游、购、娱”于一体,产业链覆盖“休闲度假、观光旅游、商务会议、生态山庄、生态农业、生态养殖、农副产品深加工”等范畴,是湖南省休闲农业与乡村旅游行业中的龙头企业,在全国同行业中位列前三。


【使用产品】

人力资源管理解决方案——dayHR


【使用背景】

随着业务规模的持续扩大和新项目的不断增多,组织层级迅速膨胀、员工人数急剧上升。在公司蓬勃发展的同时,集团管理者意识到,必须引入最新的管理理念、运用先进的信息化技术来优化现有管理体系,才能为旅游客户持续提供优质的产品和服务。


【解决方案】

针对千龙湖的管理难题,dayHR售后服务工程师主动积极上门沟通信息化建设的重点和难点,帮助其梳理组织管理体系,协助进行员工数据导入,传授演示工作计划平台的应用和集团内部社交圈子的创建与高效利用,迅速推进其信息化建设进程。

组织管理系统的应用,让部门管理者都参与到企业人力资源管理工作当中来,强化了岗位价值、岗位评估和岗位任职资格管理,有效促进了部门管理和内部协同。

员工管理系统的应用,减少了手动工作和纸质化工作时间,降低事物性工作的处理成本,极大的提高了工作效率,使企业HR工作重心逐步由行政事务处理转向战略人才管理和人才资本的提升。工作计划平台和职场圈子的应用,不仅强化了集团各层级工作计划管理和内部协同工作,也加强了管理者、员工及相互之间的互动和交流,优化并提升了资源的配置和调动,强化了企业内部的凝聚力和向心力。


【客户评价】

在深度使用dayHR云平台过程中,千龙湖在休闲度假、生态农业、乡村旅游等方面如虎添翼,横纵向一体化的产业链因管理信息化而形成分工有序、调配及时的整体,智能化、移动化的应用让以往“可望不可即”的管理瞬间变为现实,在提高管理执行力和员工素养的同时,极大提升了集团旅游管理和服务水平。