8月28日，首届广东人力资源峰会暨人力资源服务展在广州中心皇冠假日酒店举行。

　　本次活动得到广东省人社厅的大力支持，邀请到daydao、甲骨文、猎聘、钉钉、ATA、用友等国内外知名人力资源服务商前往，更有省人社厅、省人力资源管理协会、广东劳动学会等相关领导到场助阵。

　　这场集主题演讲、高端对话、品牌展示、交流峰会于一体的综合盛会，吸引到近千位企业管理者、人力资源从业者到场。

　　现场盛况如何?带你一起探探究竟!

　　立足行业进步，着眼企业发展

　　日前，2018年上半年全国各省(市)GDP排行榜揭晓，广东省仍毫无悬念位居第一，经济总量突破4万亿。其中，强大的产业集群及创新型经济的大力发展，起到很大助推作用。

　　在复杂多变的经济环境下，如何进一步优化产业环境，促使企业降本增效，实现经济发展总量的可持续增长?

　　“赋能管理”被视为重要途径，并得到官方的大力支持。

　　在多方的紧张筹备下，8月28日，首届广东人力资源峰会暨人力资源服务展正式落地。

　　活动由省人社厅指导成立的广东省人力资源管理协会主办，广东劳动学会、广东省社会组织总会、广东国际经济协会协办。

　　国内外优秀人力资源服务企业集中亮相，10余位行业大咖深度分享，加上1500人以上的观展规模，吸引到社会各界的广泛关注。

　　行业报告发布，是当日活动上半场的重要环节。现场，猎聘CEO戴科彬、ATA副总裁陆雪莹分别发布《中高端人才数据报告》、《广东省大学生就业力分析》，为广大参会者及HR从业者提供了建设性参考。

　　圆桌论坛环节，领导嘉宾及来自全国各地的人力资源服务行业领袖还就“赋能与升级，人力资源的创新价值”这一话题进行了讨论，为推动广东省人力资源服务行业进步和省内企业发展，献计献策。

　　大咖分享 全面赋能企业HR管理

　　前半场，人力资源行业专家、学者及企业代表分析探讨了行业发展现状及未来风向标。具体该如何“赋能HR”?

　　主题分享环节，daydao创始人兼CEO陈谏、得道咨询与教育CEO龙于涛、宜生无忧CEO 周敏、光辉国际大中华区副总裁杨卫平、猎聘全国战略中心总监安志敏、甲骨文高级人力资源方案顾问张宇等行业大咖，从人力资源管理系统、人才招聘、测评、福利、绩效、领导力培养、培训、大数据以及AI应用等领域，单个进行了阐述。

　　对HR管理软件有了解的人，可能知悉国内已经历四代更迭。除了早前出现的EHR，2014年前后，还涌现出了大批新型人力资源管理系统，新增亮点从免费、功能主义、定制化到智能终端、物联网等不一而足。响应企业各方面需求的同时，也让决策难度一再升级。到底怎样的HR管理才算“智能HR”?

　　分享嘉宾——daydao创始人兼CEO陈谏先生认为：真正的智能HR，一般会满足以下几点特性：基础性事务都交给AI和系统、战略性事务自己做。

　　daydao创始人兼CEO 陈谏

　　而且它往往能回归产品本质(围绕价值设计系统，让系统服务于人，让人创造价值)和专业本身。不仅看起来要美，用起来也更爽!

　　它实现的是操作体验、办公模式、业务协同方式和员工服务的全面升级。目前，包括daydao在内的很多新一代企业服务商，努力实践的正是这一点。

　　通过集中式信息库、智能终端、自动处理信息、外部协助以及服务共享等信息化手段帮助完成的人力资源管理升级，正在改变人们的工作生活方式，让工作更高效，让人才更能充分发挥价值，让产业的经济效益放大。

　　基于多年人力资源从业经验和创业经历，陈谏还认为：

　　从HR自身来讲，随着人才结构的不断调整和技术的持续升级，从事重复、枯燥、可复制的工作的HR，尤其是初级招聘岗、组织人事岗、薪酬计算岗、数据分析岗4种HR，其实正面临巨大的职业危机。

　　他表示：如果固步自封，未来90%的HR或被淘汰。因此，智能HR不仅是大势所趋，还应该是HR武装自我，提升岗位价值的一大手段。

　　如何利用先进的工具和方法论武装自我?会上，陈谏先生向来宾展示了daydao应用生态图，并简要介绍了dayHR、day测评、优投信息、福利平台等拳头产品。

　　daydao展台人头攒动

　　主题演讲完毕，为了深入来宾与主讲嘉宾的交流，方便选购相应服务，主办方还专门设立峰会交流区和品牌展示区，吸引到不少参会者围观。