提到全国“双百”，很多人会肃然起敬。他们的突出贡献和先进事迹，为推动国家和社会发展，提供了助力。

细分到某个领域，也涌现出了一批推动行业发展，极具代表性的人物和事迹。比如人力资源界。

为了致敬那些为行业发展做出卓越贡献的人，由第一资源牵头的2019中国人力资源服务“双百人物”评选应运而生。经过长时间评估和调研，包括理才网创始人兼CEO陈谏在内的多名嘉宾，入选“2019 中国人力资源服务 100 人”榜单人物。

单从入行时间看，理才网创始人陈谏显然是人力资源界的“老将”。自1997年从业以来，他一直投身在人力资源管理实务研究和HR信息化建设中。

作为国内第一代人力资源管理软件（e-HR）的缔造者之一，他为主流HR软件搭建了延续十几年的应用框架，主导开发的硕旺HRMS、BroadVision HR SaaS、daydao PaaS，一路引领产业互联网信息化浪潮。其基于能力的人才管理模式、27相业绩管理模型、理才原理、人才能效精准评测模型、薪酬趋势预测模型、BSC业务假设虚拟分析模型等专业的管理工具，也在大中型企业中得到广泛使用。

此外，他还牵头撰写了《理才布局-人力资源规划》、《精准薪酬》、《卓越绩效》、《聚才增值》等全套HR管理丛书，该系列丛书被多所高校指定为HR专业必读书籍。

在人力资源领域有所建树，对行业进步做出了贡献，并为中国人力资源产业做出了榜样和表率，正是此次“2019 中国人力资源服务 100 人”评选的重要标准。据介绍，用友、万宝盛华、东软集团、SAP、美世、智联、盖雅工场等国内知名人力资源类服务企业的创始人及高管也入选了此次榜单。

此次评选，是对既往人力资源界产生较大影响力的人物及企业的一次及时性肯定，同时旨在鼓励大众大胆创新，对未来人力资源产业的发展形成了更大的良性刺激。

举例来说，人力资源服务行业“双百”人物发榜前后，理才网就基于人工智能，孵化出AI+视频的招聘解决方案daydao ATS。产品分为招聘系统、视频面试、视频简历3大板块，并结合时代特点，在求职介质、信息传播方式等方面进行了大胆创新，从人力资源行业的甲方、乙方、求职者三个角度多管齐下，全方位解决招聘难题。

推出数月，就积累到一大批优质种子用户，并亮相2019中国（浙江）人力资源服务博览会、中国DHR秋季峰会、第二届中国(江西)人力资源服务创新发展论坛、HR进阶赋能分享汇等大型展会和沙龙活动，得到国内外参会嘉宾的广泛认可。

人力资源，是推动经济社会发展的第一资源。当人力资源产业发展成为推动社会经济发展的一支强劲力量，未来的经济发展、就业创业、人才配置等，将更为可观。