备战“金九银十”，招人如何快人一步？

眼看着“金九银十”招聘任务量激增，HR如何更快更好地招到想要的人呢？

如何低成本招聘人才？大佬们居然这么干…

预算不多也有预算不多的玩法，而且走的还是“流量+连接”的路子。

为什么谷歌用OKR能成功，有的却很难？

为什么谷歌用它能成功，有的却还是老样子？一文揭晓~

工作优秀，绩效靠后，怎么破？

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HR做背调时，主要在调查什么？你真的知道吗？

背调这事，做的好，HR没功劳。没做好，却很容易背锅。为了避免后续存在用工风险，前期慎重对待，真的非常重要。

人与人最高级的关系，是相互成就

如果你也想通过人与人的连接，实现资源人脉的整合和需求转化，或者尝试“副业刚需”，为业余的自己保留plan B，眼下就有个好机会。

“金三银四”招聘季，这才是招人的正确姿势

掌握正确的招人姿势，金三银四，会是最好的时机。如果不能善加利用，因时制宜，也可能和平时无异。

人力资源管理软件怎么选？看3点

选择人力资源管理软件时，除了产品、资质、服务、客户、性价比等硬件指标，还需要明确以下几点。