工作优秀，绩效靠后，怎么破？

如果你有意使用OKR来重塑组织效能，daydao OKR已经准备好，等你来检阅~

HR做背调时，主要在调查什么？你真的知道吗？

背调这事，做的好，HR没功劳。没做好，却很容易背锅。为了避免后续存在用工风险，前期慎重对待，真的非常重要。

人与人最高级的关系，是相互成就

如果你也想通过人与人的连接，实现资源人脉的整合和需求转化，或者尝试“副业刚需”，为业余的自己保留plan B，眼下就有个好机会。

“金三银四”招聘季，这才是招人的正确姿势

掌握正确的招人姿势，金三银四，会是最好的时机。如果不能善加利用，因时制宜，也可能和平时无异。

人力资源管理软件怎么选？看3点

选择人力资源管理软件时，除了产品、资质、服务、客户、性价比等硬件指标，还需要明确以下几点。

年底绩效考核，怎么做，更有效？

怎么做，才能全面、客观、科学地评估每个人的绩效呢？考核完成，又如何刺激绩效表现不佳的人改进，提升个人和企业整体绩效？

2020年找工作难？接下来未必了……

如果用一个词形容今年找工作，可能是：“崩溃”。但从近期国家统计局等发布的数据看，未来3月的就业形势明显好很多。

优秀SaaS销售的七条修炼法则

成功的SaaS销售需要注意哪些细节？又有哪些好用有效的技巧呢？