今年7月，戴乐克工业锁具有限公司（以下简称：戴乐克）做了一个重要的决定：

签约使用本土云服务商理才网旗下的一站式智慧管理云平台daydao，进一步升级自身信息化系统建设。

在外人看来，这可能“企业上云”大趋势下的不经意之举。而在戴乐克看来，却有着非比寻常的意义。

-1-

德国品牌 中国品质

戴乐克工业锁具有限公司系欧洲著名的工业五金制造商——德国DIRAK GmbH的亚洲分公司。

总公司于1991年由Dieter Ramsauer创办，总部位于德国北莱茵-威斯特法伦州，在德国、印度、中国和美国都拥有生产和组装工厂，产品销售范围遍布各大洲，覆盖超过40个国家和地区。

作为亚洲市场的重要支点，戴乐克2001年开始布局中国市场，目前在华设有北京戴乐克工业锁具有限公司、苏州戴乐克工业锁具有限公司两大分公司，主要生产销售工业用锁具、铰链、密封条及各种五金配件。

外资背景，为戴乐克在华落地生根打下了坚实的基础。不过推动戴乐克在华业务突飞猛进的，除了先天优势，还和后天深入中国国情，实施本土化的市场打法，以及始终秉承“客户满意度”为第一原则的服务精神。

一直以来，装配式建筑市场，打的都是质量战和时间战。装配时间长，市场反应慢，直接可能错失商机，或造成工期延误。如何缩短装配时间，节约时间成本，是摆在很多服务商，包括上下游厂商面前，一道不小的难题。

为了帮助用户大量减少在壳体、板材上的装配时间，戴乐克推出了“模块化概念”的产品，使得用户的生产安装效率大幅提升，成本也随之减少。

此外，戴乐克还根据能源行业、机械制造业、通信行业、电力行业、轨道交通行业等不同的行业属性，推出了相应的行业应用，此举受到市场的广泛认可。

-2-

科学管理 用daydao 

戴乐克培养本土化优势，不仅体现在产品和市场策略的反复打磨上，还体现在信息化系统的选择上。

此前，戴乐克很早就引进健全的信息化系统，比如OA、HR等，而且采用的都是国际化的产品。

不过在实际运用时，戴乐克中国公司的职员却发现并没那么理想。

组织人事管理、考勤规则等，很难能根据分公司自身实际情况进行自定义设置，存在的某些个性化需求，比如移动考勤、工资条等，也很难在此前的信息化系统中得到满足。

深思熟虑后，戴乐克决定选用本土化的人力资源管理产品。经过几番评估和对比，一站式智慧管理云平台daydao进入了大家的视线。

daydao是国内知名云服务商理才网倾力打造的云服务产品，集在线办公、综合福利、智慧管理、企业社交、增值服务于一体，基于移动互联、云计算、AI、大数据等先进技术，可为企业提供HRM、OA、CRM等通用型解决方案和舆情、交通、物业、投资等行业型解决方案，及劳务派遣、福利采购、智能硬件等相关的平台服务。产品支持网页端和移动端多端使用。

在HR研究网等行业媒体的调查数据中，daydao稳居人力资源及eHR APP排行榜TOP 10，还是HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强连续几年的得主。

以“让天下没有难搞的管理”为使命，自2014年以来，理才网已先后服务中国石油、江西机场、公安部光盘鉴定中心、重庆市审计局、中航国际、华茂黄金、格林德、壹驰速运等数十万家企业，并吸引了华为、中兴、阿里巴巴、腾讯、平安、万国数据、卓朗、双高集团、Knovia等100多家战略合作伙伴。

从“2015深圳未来独角兽企业”、“2016未来之星100强企业”、“2016中国年度创新成长企业100强”、“2017企业创新典范奖”、“ChinaBang Awards 2017年度企业服务奖”到“2018胡润百富中国最具投资价值新星企业百强”、2018年“智能+新服务”50强等，近100项称誉称号，显示出行业对其的认可。

在深入了解和体验daydao后，2019年7月，戴乐克开始了新的信息化管理之旅，北京、苏州公司两地同步实行。

可以预见：高品质的管理，将为戴乐克注入更多活力，助力集团业务在中国乃至亚洲市场更上层楼。

备注：头图来自pixabay ，图片数据来自HR研究网。